LA « MALETTE EMPLOYEUR » : PREVENTION DU RISQUE LIE A LA CONSOMMATION DE SUBSTANCES PSYCHO ACTIVES (SPA) EN ENTREPRISE
![Consommation d'alcool sur le lieu de travail : un règlement interdisant la consommation d'alcool sur le lieu de travail doit avoir un caractère justifié et proportionné. - www.naudrh.com Consommation d'alcool sur le lieu de travail : un règlement interdisant la consommation d'alcool sur le lieu de travail doit avoir un caractère justifié et proportionné. - www.naudrh.com](http://image.over-blog.com/KX7WtTZ76Ay3ZKmawKbD3MHmQDk=/filters:no_upscale()/image%2F1484234%2F20220411%2Fob_23cd33_1405499522alcool-682x678.jpg)
Consommation d'alcool sur le lieu de travail : un règlement interdisant la consommation d'alcool sur le lieu de travail doit avoir un caractère justifié et proportionné. - www.naudrh.com
![Au travail, j'assure, je ne consomme pas. L'alcool et les drogues sont dangereux pour soi-même et pour les autres - Affiche - INRS Au travail, j'assure, je ne consomme pas. L'alcool et les drogues sont dangereux pour soi-même et pour les autres - Affiche - INRS](https://www.inrs.fr/.imaging/stk/accueil/presentationMedia/dms/inrs/CatalogueAffiche/A-734-a734/document/a734.jpg)
Au travail, j'assure, je ne consomme pas. L'alcool et les drogues sont dangereux pour soi-même et pour les autres - Affiche - INRS
![7. L'interdiction de l'alcool au travail : aux origines d'une législation ancienne et inadaptée (1913-1923) | Cairn.info 7. L'interdiction de l'alcool au travail : aux origines d'une législation ancienne et inadaptée (1913-1923) | Cairn.info](https://www.cairn.info/vign_rev/EHESP_RSS/EHESP_DOUGU_2008_01.jpg)